Är arbetstagaren fri att göra vad den vill under den arbetsbefriade tiden?

Under den arbetsbefriade tiden är arbetstagaren skyldig att infinna sig på arbetsplatsen när arbetsgivaren beordrar detta. I övrigt förfogar arbetstagaren fritt över ej arbetad tid, såvida inget annat är bestämt i lokala avtal till exempel avseende kompetensutvecklande insatser eller bisysslor.

Hur ser möjligheten ut för kompetensutveckling under den arbetsbefriade tiden för arbetstagaren?