Baseras jämförelsemånaden utifrån företagets eller varje anställds korttidsarbete?

Jämförelsemånaden är kopplad till företaget, inte till varje anställd. Ni har därför endast en jämförelsemånad som förblir densamma för samtliga anställda under hela stödperioden. Det går alltså inte att få en ny jämförelsemånad genom att permittera vissa anställda i ett senare skede. Jämförelsemånaden fastställs i samband med ansökan om korttidsarbete.

Läs mer om jämförelsemånaden här: https://kundforum.tillvaxtverket.se/org/tillvaxtverket/d/vad-innebar-jamforelsemanad/

Jämförelsemånaden är densamma för ett organisationsnummer.

Exempel: ett företag påbörjar sitt korttidsarbete i april månad, varav jämförelsemånaden för ansökan blir januari 2020. I juli behöver ytterligare personal gå ner i arbetstid varav företaget i sin avstämning uppger ny personal som permitteras från och med juli månad. Även dessa anställda kontrolleras mot företagets jämförelsemånad januari.
Tillväxtverket Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.