Till senaste kommentaren

Behöver arbetsgivaren ta fram ett nytt avtal för 80 procent korttidsarbete?

Ja, arbetsgivaren ska vid förändrad nivå för korttidsarbete alltid ta fram ett nytt lokalt avtal. Finns det redan ett avtal för 20, 40 eller 60 procent ska arbetsgivaren upprätta ett nytt avtal för den period som avses för 80% under maj-juli. Avtalet ska företaget kunna visa på vid avstämningen.

Det är fritt att anpassa omfattningen av korttidsarbete till någon av de gällande nivåerna under olika perioder av stödperioden, under förutsättning att alla krav för stödet är uppfyllda.

Tillväxtverket (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.