Kan en arbetsgivare anställa nya arbetstagare när korttidsarbete är infört?

Arbetsgivaren ska i möjligaste mån bemanna behov inom organisationen med anställda som deltar i korttidsarbetet. Finns det behov av viss typ av kompetens som ingen av de permitterade personerna har, exempelvis på grund av att någon med verksamhetskritisk kompetens har sagt upp sig, kan det vara nödvändigt att nyanställa. Den nya arbetstagaren omfattas inte av korttidsarbetet.

Vilka anställda kan omfattas av stödet för korttidsarbete?

Denna bedömning gäller även för korttidsstödet 2021.