Kan sommarpersonal omfattas av korttidsarbete?

Endast personer som var anställda i jämförelsemånaden omfattas av stöd för korttidsarbete.

Om arbetstagaren var schemalagd och har en i förväg fastställd arbetstid med kontrakt omfattas denne av korttidsarbete.

Om arbetstagaren inte var schemalagd och saknar förväntad arbetstid i kontraktet omfattas arbetstagaren inte av stöd för korttidsarbete.
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.