Kan varslade och uppsagda arbetstagare inkluderas i avtal om korttidsarbete?

Under år 2020, som är en undantagsperiod, kan arbetsgivaren få stöd för både varslade och uppsagda arbetstagare.

Under ordinarie lagstiftning kan stöd endast omfatta varslade arbetstagare.

Om stöd ansöks för både varslade och uppsagda arbetstagare ska de inkluderas i avtalet på samma villkor som andra arbetstagare.

Från och med februari 2021 träder nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller retroaktivt från 1 december 2020. Informationen på webben är utifrån nuvarande regler. Vi uppdaterar löpande och kompletterar när regeringen ger ny information.

Läs mer om förutsättningarna för det nya stödet.

Tillväxtverket (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.