Kan varslade och uppsagda arbetstagare inkluderas i avtal om korttidsarbete?

Under år 2020, som är en undantagsperiod, kan arbetsgivaren få stöd för både varslade och uppsagda arbetstagare.

Under ordinarie lagstiftning kan stöd endast omfatta varslade arbetstagare.

Om stöd ansöks för både varslade och uppsagda arbetstagare ska de inkluderas i avtalet på samma villkor som andra arbetstagare.

Uppsagd personal fortsätter att omfattas av det tillfälliga korttidsstödet fram till och med 30 september 2021.