Kan varslade och uppsagda arbetstagare inkluderas i avtal om korttidsarbete?

Under år 2020, som är en undantagsperiod, kan arbetsgivaren få stöd för både varslade och uppsagda arbetstagare.

Under ordinarie lagstiftning kan stöd endast omfatta varslade arbetstagare.

Om stöd ansöks för både varslade och uppsagda arbetstagare ska de inkluderas i avtalet på samma villkor som andra arbetstagare.

Uppsagd personal fortsätter att omfattas av stödet 2021 under samma villkor som under stödet 2020. Även perioden 1 dec 2020 - 30 juni 2021 samt perioden 1 juli - 30 september 2021 är undantagsperioder i detta hänseende.

Tillväxtverket (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.