Till senaste kommentaren

Vilken lön får en anställd som omfattas av korttidsarbete under sin semester?

Semester räknas som frånvaro och är därmed inte stödgrundande. Vid uttag av semester under en period när arbetsgivaren tillämpar korttidsarbete gäller därmed semesterlagen eller, i förekommande fall, kollektivavtal i vanlig ordning.

I korthet innebär ovan att den semesterlön den anställda erhåller under sin semester inte påverkas av reglerna om stöd vid korttidsarbete.
Yahya (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej Yahya,

    Och tack för att du hör av dig till oss!

    Semester räknas som frånvaro och är därmed inte stödgrundande. Vid uttag av semester under en period när företaget tillämpar bestämmelserna om kortidsstöd gäller därmed semesterlagen eller, i förekommande fall, kollektivavtal i vanlig ordning. Detta innebär att den semesterlön de anställda erhåller inte påverkas av reglerna om stöd vid korttidsarbete.

    Hoppas att det var svar på din fråga,
    Tillväxtverket
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.