Till senaste kommentaren

Hur görs ett uppehåll med korttidsarbete?

Om arbetsgivaren önskar korttidspermittera igen efter ett uppehåll i permitteringen, får arbetsgivaren ansöka om ytterligare stöd vid avstämningen. Avstämningstillfället är vid utgången av juni 2021 så det blir en retroaktiv ansökan om ytterligare stöd. Det bör dock noteras att en ansökan om preliminärt stöd ska ha kommit in till Tillväxtverket inom fyra kalendermånader från utgången av stödmånaden.

Tillväxtverket (Uppdaterad )

Kommentarer

  • Vi har inget kollektivavtal. Kan man bortse vissa medarbetare från korttidspermitteringen under juli-augusti, eller måste det vara samma för alla?
  • Hej Hanna!

    Tack för att du hör av dig till oss.

    Minst 70% av de anställda ska omfattas, så 30% kan exkluderas och inte permitteras alls.

    Hoppas det var svar på din fråga,
    Tillväxtverket
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.
Supportforum från
Om cookies