Hur görs ett uppehåll med korttidsarbete under juli och augusti med fortsatt stöd efter sommaren?
Om arbetsgivaren önskar korttidspermittera igen efter sommaren, men inte i juli-augusti, måste arbetsgivaren ansöka om förlängning av stödperioden redan nu vid avstämningen. Genom att ansöka om förlängning är det då i nästa avstämning (nr. 2) möjligt att kunna ansöka om stöd för de tre sista månaderna.
Från och med februari 2021 träder nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller retroaktivt från 1 december 2020. Informationen på webben är utifrån nuvarande regler. Vi uppdaterar löpande och kompletterar när regeringen ger ny information.
Läs mer om förutsättningarna för det nya stödet.
Från och med februari 2021 träder nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller retroaktivt från 1 december 2020. Informationen på webben är utifrån nuvarande regler. Vi uppdaterar löpande och kompletterar när regeringen ger ny information.
Läs mer om förutsättningarna för det nya stödet.
Följ inlägget
28
följare
Tack för att du hör av dig till oss.
Minst 70% av de anställda ska omfattas, så 30% kan exkluderas och inte permitteras alls.
Hoppas det var svar på din fråga,