Kan en arbetsgivare i efterhand planera 100% arbetstidsförkortning under en anställds semester?

Nej, då semester inte täcks av stödet för korttidsarbete är detta inte möjligt.

Om arbetsgivaren lägger semester under stödperioden ska det räknas som frånvaro och är därmed inte permitterad tid.

Från och med februari 2021 träder nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller retroaktivt från 1 december 2020. Informationen på webben är utifrån nuvarande regler. Vi uppdaterar löpande och kompletterar när regeringen ger ny information.

Läs mer om förutsättningarna för det nya stödet.
Tillväxtverket (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.