Möjligt att säga upp tillsvidareanställda arbetstagare och samtidigt få stöd för korttidsarbete?

Ja, det är fullt möjligt för en arbetsgivare att säga upp tillsvidareanställda arbetstagare och samtidigt få stöd för korttidsarbete för andra arbetstagare. Ordinarie turordningsregler ska följas.

Under det tillfälliga korttidsstödet är det möjligt att få stöd för korttidsarbete även för uppsagd personal. Läs mer om det här.
Tillväxtverket (Uppdaterad )
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.