Vad gäller för företag som har ändrat bolagsform (t.ex. från enskild firma till aktiebolag)?

Om företaget har valt att ändra bolagsform faller detta inom ramen för verksamhetsövergång gällande korttidsarbete. Vad som gäller vid en verksamhetsövergång har du möjlighet att läsa om här.  

Stödet för korttidsarbete omfattar endast de arbetstagare som var anställda hos arbetsgivaren under jämförelsemånaden och som arbetsgivaren varit skyldig att betala arbetsgivaravgifter för under stödmånaden. Därutöver måste den ordinarie lönen för stödmånaden kunna fastställas. För att den ordinarie lönen för stödmånaden ska kunna fastställas krävs att arbetsgivaren har betalat ut en regelmässigt utgående kontant lön. Stödberättigad arbetstagare ska uppbära lön i jämförelsemånaden för att uppfylla kraven på ordinarie lön.

Det vill säga om företaget ändrat bolagsform från enskild firma till aktiebolag efter jämförelsemånaden har arbetsgivaren möjlighet att ansöka för arbetstagarna om företaget uppfyller resterande grundkrav.
Tillväxtverket Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.