Ansökan
- Räcker det att vi bifogar en permitteringslista i vår ansökan 2021?
- Vilka anställda kan omfattas av stödet för korttidsarbete?
- För vilken period kan jag söka stödet 2021?
- När kan man som senast söka stöd för korttidsarbete enligt 2020 års villkor?
- Hur fördelas kostnaderna för nedgång i lön och arbetstid?
- Finns det ett maximalt antal arbetstagare som en arbetsgivare kan få stöd för?
- Kan stödet för korttidsarbete kombineras med andra typer av stöd?
- Är det möjligt att kombinera stöd för korttidsarbete med sänkta arbetsgivaravgifter?
- Finns det något lönetak för korttidsarbete?
- Gäller löneökning som trätt i kraft efter jämförelsemånaden?
- Vilket är det högsta stödet som en arbetsgivare kan få per arbetstagare och månad?
- Påverkas stödet för korttidsarbete av de aviserade sänkningarna av arbetsgivaravgifter?
- Omfattas anställda som uppbär anställningsstöd från Arbetsförmedlingen av stöd för korttidsarbete?
- Hur räknas ordinarie lön ut?
- Kan jag söka för december i 2021-stödet om jag fått stöd för december i 2020-stödet?
- Kan stöd för korttidsarbete omfatta visstidsanställda?
- Påverkas den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) av den sänkta lönen?
- Påverkas pensionen av den sänkta lönen?
- Kan en arbetsgivare få stöd för korttidsarbete på 60% men permittera 100% av arbetstiden?
- Kan en arbetsgivare anställa nya arbetstagare när korttidsarbete är infört?
- Gäller stöd för korttidsarbete även för den som arbetar deltid?
- Räknas röda dagar (helgdagar) som frånvaro?
- Hur kan en ansökan/avstämning ändras eller kompletteras?
- Omfattas provanställda av stödet för korttidsarbete?
- Kan arbetstagare som fått ändrad anställningsform omfattas av korttidsarbete?
- Vilka ingår i beräkningen för "70% av en driftsenhet" för företag utan kollektivavtal?
- Omfattas timanställda av stödet för korttidsarbete?
- Behöver jag flera revisorsyttranden?
- Ska karensdagen anges som obetald eller betald frånvaro?
- När kan arbetsgivare ansöka om stöd för korttidsarbete?
- Hur ansöker arbetsgivare om stöd för korttidsarbete?
- Godkänner Tillväxtverket digitalt signerade avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare?
- Vem är behörig att signera ansökan om stöd för korttidsarbete?
- Hur kan ett avslag som beror på ett fel i ansökan rättas till?
- Om en koncern består av flera olika bolag, hanteras de separat för stöd för korttidsarbete?
- Räknas korttidsarbete som statsstöd?
- Vilka företag ska lämna revisorsyttrande?
- Vad är en "driftsenhet" när det gäller stöd för korttidsarbete?
- Vad innebär "jämförelsemånad" när det gäller stöd för korttidsarbete?
- Jag har inte fått beslut i ansökan för 2021 men vill söka mer stöd fram till 30 juni, hur gör jag?
- Omfattas anställda som inte var anställda vid jämförelsemånaden av stödet för korttidsarbete?
- Beviljas stöd för revisorsyttrande även om ansökan inte godkänns?
- Vilket belopp ska vi ange under punkt 4.1 i avtalsmallen?
- Vilka frånvarodagar ska skrivas in på betald respektive obetald frånvaro?
- Vilka typer av värdeöverföringar anses inte vara förenliga med förutsättningarna för stödet?
- Jag vill söka stöd för juni månad, hur gör jag?
- Vad gäller för företag som har ändrat bolagsform (t.ex. från enskild firma till aktiebolag)?
- Hur görs en ansökan för stöd till korttidsarbete för flera driftsenheter med samma arbetsgivare?
- Kan en arbetsgivare införa korttidsarbete och säga upp arbetstagare, eller tvärtom?
- Hur ska löneminskningen göras när den anställde har fått en löneökning?