Hoppa till innehåll
Avstämning
-
Kan jag byta från Excel-filen till webbformuläret och tvärtom vid avstämning två?
-
Räcker det att skicka in de senaste 3 månaderna i avstämning två?
-
Jag trodde avtals- och stödperiod var samma sak. Vad kan jag göra?
-
Är det möjligt att skicka in ett eget excel-underlag vid avstämning?
-
När ska jag göra min andra avstämning?
-
Vad innebär slutavstämning?
-
När öppnar den andra avstämningen?
-
När är sista avstämningsdag i augusti?
-
Ska förmåner räknas med i den ordinarie lönen?
-
Räknas ersättningar för provision in i ordinarie lön?
-
Räknas ersättningar för obekväm arbetstid in i ordinarie lön?
-
Hur beräknas ordinarie lön om arbetstagaren har rörlig lön?
-
Preliminära beräkningen visar faktiska löneminskningen "över 8%" trots att löneminskningen är 7,5%?
-
Vad ska ingå i den lön som anges vid avstämningen?
-
Problem vid avstämning för flera organisationsnummer
-
När ska avstämning ske för stödet till korttidsarbete?
-
Är beräkningshjälpen obligatorisk vid fler än 25 anställda?
-
Måste företag med färre arbetstagare än 25 använda webbformuläret istället för excel-bilaga?
-
Hur gör jag om jag saknar e-post om avstämning?
-
Var finns formuläret för avstämning av korttidsarbete?
-
Hur anges vid en avstämning att en arbetstagare har återgått till att jobba full tid igen?
-
Ska timmar räknas bort vid redovisning av frånvaro i avstämningen?
-
Vilken period ska anges för stöd om ytterligare stöd behövs?
-
Hur redovisas arbetstagare med olika grad av korttidsarbete i beräkningshjälpen (excel-fil)?
-
När kan en arbetsgivare ansöka om ytterligare stöd för korttidsarbete?
-
Hur ska frånvaro som överstiger 5 dagar anges i avstämningen?
-
Hur redovisas utländska arbetstagare i avstämningen?
-
Redovisas semesterersättning i planerad lön för korttidsarbete?
-
Hur redovisas frånvarodagar vid en avstämning?
-
Enligt avstämningen har jag fått för mycket stöd utbetalt, ska en återbetalning ske?
-
Vad händer om avstämningen inte lämnas in i tid?
-
Ska arbetstagares nya lön efter löneökning anges som "månadslön" vid avstämning?
-
Hur beräknas stödet för korttidsarbete vid efterskottslön?
-
Hur redovisas frånvaro i avstämningen?
-
Varför kan man inte fylla i noll i permitteringsgrad för en anställd under sommaren?
-
Månadslön under korttidspermittering – ska man ta utbetald lön + avdrag för frånvaro?
-
Hur görs ett uppehåll med korttidsarbete under juli och augusti med fortsatt stöd efter sommaren?
-
Hur kan arbetstagare som saknades i ansökan läggas till för stöd för korttidsarbete?
-
När ska avstämningen skickas in?
-
Hur ansöks om förlängning av stöd till korttidsarbete?
-
Hur går en avstämning till?