Hoppa till innehåll
Om korttidsarbete
-
Hur fungerar processen för överklagan?
-
Jag sökte stöd för korttidsarbete 2020, vilken jämförelsemånad har jag 2021?
-
Kan man få stöd för nyanställd person som anställdes i jämförelsemånaden med lön i efterskott?
-
Hur kan jag visa att jag har tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter?
-
Vad menas med tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter?
-
Har nystartade företag rätt att ansöka om stöd 2021?
-
Vad gäller för företag med hängavtal som vill införa korttidsarbete?
-
Vad gäller för löneökningar i korttidsarbete 2021?
-
Är det möjligt att ha anställda praktikanter och lärlingar och samtidigt ha stöd för korttidsarbete?
-
Baseras jämförelsemånaden utifrån företagets eller varje anställds korttidsarbete?
-
Får jag en betalningsanmärkning när jag har en skuld hos Kammarkollegiet?
-
Jag har överklagat beslut om återkrav. Vad händer med min skuld om min överklagan avslås?
-
Jag har överklagat beslut om återkrav. Skjuts inbetalningsdatumet på återkravet upp?
-
Kan jag få anstånd för att betala återkravsbeloppet?
-
Jag har fått ett beslut om återkrav och har inte möjlighet att betala skulden
-
Hur hanteras jour inom korttidsarbete?
-
Vid vilken tidpunkt anses ett koncernbidrag vara lämnat?
-
Kan enkla bolag få stöd för korttidsarbete?
-
Gäller kontroller av värdeöverföringar 2021 även utländska moderbolag?
-
Är det möjligt att ta emot aktieägartillskott när man får korttidsstöd?
-
Kan vi betala ut styrelsearvode utan att det påverkar vårt stöd för korttidsarbete?
-
Kan en anställd som omfattas av korttidsarbete byta tjänst och få en löneökning?
-
Kan vi jämföra mot lön under föregående räkenskapsår istället lönen under jämförelsemånaden?
-
Kan ett stödmottagande företag ta ut löner till ägarna retroaktivt?
-
Vad innebär "stödperiod" vid stöd för korttidsarbete?
-
Kan man bli återbetalningsskyldig av korttidsstödet om man blir tvungen att avveckla sitt företag?
-
Arbetstids- eller löneminskningen blir annan än den avtalade, kommer vi bli återbetalningsskyldiga?
-
Får ägarna göra ett extra högt löneuttag för att uppfylla löneuttagskravet i inkomstskattelagen?
-
Kan vi förlänga anställdas uppsägningstid och fortsätta få stöd för korttidsarbete?
-
Vi har sagt upp anställda som vi vill återanställa, kan vi permittera personerna igen?
-
Kan arbetstagare som var frånvarande under jämförelsemånaden omfattas av stöd?
-
Ska det betalas arbetsgivaravgift på det belopp man får i korttidstöd för den anställde?
-
Hur påverkas stödet för arbetstagare vid verksamhetsövergång till ny arbetsgivare?
-
Kan jag få a-kassa samtidigt som jag är permitterad?
-
Kan sommarpersonal omfattas av korttidsarbete?
-
Kan en ägare som är anställd i eget AB korttidsarbeta och samtidigt jobba för en annan arbetsgivare?
-
Hur räknas betald ledighet som inte är semester?
-
Kan en arbetsgivare delta i korttidsarbete och samtidigt ha timanställd sommarpersonal?
-
Hur beräknas löneavdraget ut vid deltidsarbete?
-
Kan stöd betalas ut för en arbetstagare som är arbetsbefriad under sin uppsägningstid?
-
Kan vissa arbetstagare återgå till normal sysselsättningsgrad under en period med korttidsarbete?
-
Är arbetstagaren fri att göra vad den vill under den arbetsbefriade tiden?
-
Kan uppehåll i stödperiod under semestern leda till en karens?
-
Kan en arbetstagare som varit anställd i mindre än 3 månader omfattas av stöd?
-
Är det möjligt att ha olika nivåer av korttidsarbete under en avtalsperiod?
-
Kan arbetsgivare utan kollektivavtal ha olika nivåer för korttidsarbete?
-
Har beräkningen av stöd för korttidsarbete ändrats sen mars 2020?
-
Vad händer om arbetsgivaren ansöker om rekonstruktion under tiden för stöd för korttidsarbete?
-
Vad innebär ”avtalsperiod” vid stöd för korttidsarbete?
-
Kan en arbetsgivare i efterhand planera 100% arbetstidsförkortning under en anställds semester?