Om korttidsarbete
- Om vi står över att betala ut lön en månad, kan vi fortfarande erhålla stöd för den månaden?
- Är ett dotterbolag bundet av en anteciperade utdelning från moderbolag?
- Vi har överklagat vårt ärende, kommer vi behöva betala ränta för perioden som vi väntar på beslut?
- Hur fungerar processen för överklagan?
- Jag sökte stöd för korttidsarbete 2020, vilken jämförelsemånad har jag 2021?
- Vid vilken tidpunkt anses ett koncernbidrag vara lämnat?
- Kan man få stöd för nyanställd person som anställdes i jämförelsemånaden med lön i efterskott?
- Hur kan jag visa att jag har tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter?
- Vad menas med tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter?
- Har nystartade företag rätt att ansöka om stöd 2021?
- Vad gäller för företag med hängavtal som vill införa korttidsarbete?
- Vad gäller för löneökningar i korttidsarbete 2021?
- Är det möjligt att ha anställda praktikanter och lärlingar och samtidigt ha stöd för korttidsarbete?
- Baseras jämförelsemånaden utifrån företagets eller varje anställds korttidsarbete?
- Får jag en betalningsanmärkning när jag har en skuld hos Kammarkollegiet?
- Jag har överklagat beslut om återkrav. Vad händer med min skuld om min överklagan avslås?
- Jag har överklagat beslut om återkrav. Skjuts inbetalningsdatumet på återkravet upp?
- Kan jag få anstånd för att betala återkravsbeloppet?
- Jag har fått ett beslut om återkrav och har inte möjlighet att betala skulden
- Hur hanteras jour inom korttidsarbete?
- Kan enkla bolag få stöd för korttidsarbete?
- Gäller kontroller av värdeöverföringar 2021 även utländska moderbolag?
- Är det möjligt att ta emot aktieägartillskott när man får korttidsstöd?
- Kan vi betala ut styrelsearvode utan att det påverkar vårt stöd för korttidsarbete?
- Kan en anställd som bytt tjänst, ökat sysselsättningsgrad och fått en löneökning omfattas av stöd?
- Kan vi jämföra mot lön under föregående räkenskapsår istället lönen under jämförelsemånaden?
- Kan ett stödmottagande företag ta ut löner till ägarna retroaktivt?
- Vad innebär "stödperiod" vid stöd för korttidsarbete?
- Kan man bli återbetalningsskyldig av korttidsstödet om man blir tvungen att avveckla sitt företag?
- Arbetstids- eller löneminskningen blir annan än den avtalade, kommer vi bli återbetalningsskyldiga?
- Får ägarna göra ett extra högt löneuttag för att uppfylla löneuttagskravet i inkomstskattelagen?
- Kan vi förlänga anställdas uppsägningstid och fortsätta få stöd för korttidsarbete?
- Vi har sagt upp anställda som vi vill återanställa, kan vi permittera personerna igen?
- Kan arbetstagare som var frånvarande under jämförelsemånaden omfattas av stöd?
- Ska det betalas arbetsgivaravgift på det belopp man får i korttidstöd för den anställde?
- Hur påverkas stödet för arbetstagare vid verksamhetsövergång till ny arbetsgivare?
- Kan jag få a-kassa samtidigt som jag är permitterad?
- Kan sommarpersonal omfattas av korttidsarbete?
- Kan en ägare som är anställd i eget AB korttidsarbeta och samtidigt jobba för en annan arbetsgivare?
- Hur räknas betald ledighet som inte är semester?
- Kan en arbetsgivare delta i korttidsarbete och samtidigt ha timanställd sommarpersonal?
- Hur beräknas löneavdraget ut vid deltidsarbete?
- Kan stöd betalas ut för en arbetstagare som är arbetsbefriad under sin uppsägningstid?
- Kan vissa arbetstagare återgå till normal sysselsättningsgrad under en period med korttidsarbete?
- Är arbetstagaren fri att göra vad den vill under den arbetsbefriade tiden?
- Kan uppehåll i stödperiod under semestern leda till en karens?
- Kan en arbetstagare som varit anställd i mindre än 3 månader omfattas av stöd?
- Är det möjligt att ha olika nivåer av korttidsarbete under en avtalsperiod?
- Kan arbetsgivare utan kollektivavtal ha olika nivåer för korttidsarbete?
- Har beräkningen av stöd för korttidsarbete ändrats sen mars 2020?