Om korttidsarbete
- Är arbetstagaren fri att göra vad den vill under den arbetsbefriade tiden?
- Kan uppehåll i stödperiod under semestern leda till en karens?
- Är det möjligt att ha olika nivåer av korttidsarbete under en avtalsperiod?
- Kan arbetsgivare utan kollektivavtal ha olika nivåer för korttidsarbete?
- Har beräkningen av stöd för korttidsarbete ändrats sen mars 2020?
- Vad händer om arbetsgivaren ansöker om rekonstruktion under tiden för stöd för korttidsarbete?
- Vad innebär ”avtalsperiod” vid stöd för korttidsarbete?
- Kan en arbetsgivare i efterhand planera 100% arbetstidsförkortning under en anställds semester?
- Kan arbetsgivare som tillämpar korttidsarbete kompensera sina anställda för lönebortfallet?
- Kan en arbetsgivare utan kollektivavtal tillämpa korttidsarbete och betala ut ordinarie lön?
- Kan kollektivavtal reglera att ordinarie lön ska utgå för arbetstagare som deltar i korttidsarbete?
- Hur hanteras uppsagda arbetstagare i korttidsarbete?
- Hur beräknas lön för korttidsarbete om en arbetstagare är föräldraledig eller sjukskriven på deltid
- Kan en arbetsgivare göra tillfälligt uppehåll av korttidsarbete och återgå till normal arbetstid?
- Kan arbetsgivaren kräva att jag ska arbeta mer än överenskommelsen i avtalet om korttidsarbete?
- Hur hanterar Tillväxtverket misstankar om bedrägeri?
- Får arbetsgivare ta in extrapersonal och vikarier när ordinarie personal har korttidsarbete?
- Hur går jag som arbetsgivare tillväga för att införa 80 procent korttidsarbete?
- Hur fördelas arbetstiden och den arbetsbefriade tiden?
- Vem betalar ut lönen till de som har korttidsarbete?
- Är det möjligt att ändra korttidsarbetets omfattning, eller återgå till normal arbetstid?
- Kan en arbetsgivare ha olika procentsnivåer av korttidsarbete för olika anställda?
- Behöver ägare av aktiebolag med endast sig själv som arbetstagare skriva avtal om korttidsarbete?
- Måste arbetsgivaren ha olika avtal om inte alla anställda är fackligt organiserade?
- Kan varslade och uppsagda arbetstagare inkluderas i avtal om korttidsarbete?
- Vad betyder det att avtal om korttidsarbete kan skrivas retroaktivt?
- Hur gör jag som arbetsgivare för att införa korttidsarbete?
- Är korttidsarbete frivilligt för arbetstagare?
- Vem beslutar om att införa eller att avsluta korttidsarbete?
- Vilka krav finns för korttidsarbete?
- Kan de statliga medlen ta slut så att inte alla arbetsgivare kan få ta del av stödet?
- Varför införs korttidsarbete nu?
- Vad är korttidsarbete (kallades tidigare för korttidspermittering)?